近日来，武陟县产业集聚区党工委、管委会针对荣获“二星级产业集聚区”、“十先进产业集聚区”、“河南省经济技术开发区”、“河南省对外开放先进产业集聚区”等一系列荣誉后，部分同志可能会出现的思想松懈等问题，借贯彻落实省、市、县产业集聚区建设工作会议和“三严三实”专题教育活动东风，再明奋斗目标、重理工作思路、压实工作责任，强力推进重点项目、重点工程，全面提升综合服务水平，奋力开创各项工作新的局面。

一是提升标杆明目标。5月16日，产业集聚区（龙泉街道）利用一天时间召开专题民主生活会，班子成员按照上级工作部署和“三严三实”要求，对照争创全省“十强”目标，对党的群众路线教育实践活动中所查摆出来的问题的整改情况进行“回头看”。一些同志谈到，获得“二星”、“十先进”等荣誉以后，思想上产生了“缓缓劲、歇歇脚”等松劲苗头。通过深入学习和对照检查，大家一致认为，自我满足不可取，松劲情绪要不得，产业集聚区建设目前正处于提质量、扩规模、跨台阶的关键时期，全体同志必须把成绩和荣誉作为新的起点，紧紧围绕争创全省“十强”目标，保持昂扬斗志，鼓足更大干劲，强力推进各项工作，以突出的工作成效作为开展“三严三实”活动的实际成果。

二是工作推进“一对一”。为了克服过去在个别工作中存在的安排多、督导少、进度慢的现象，产业集聚区（龙泉街道）在工作中实行了“一对一”推进机制。即：一项重点工作，指定一名分管领导，组织一组工作人员，每天一次督导检查，集中力量一抓到底。目前，各项主要工作有序推进。磨料磨具产业园的17个子项目，有9个开始试生产，8月底前将全部投产；黄河粮油机械产业园10个子项目，有5个开始试生产;中州电器项目正在进行厂房基础施工；格力仓储物流正在清理项目用地附属物；中心社区、公租房、道路建设有序推进。

三是转变作风抓考核。为进一步改进工作作风，提高服务质量，打造服务品牌，产业集聚区（龙泉街道）修订完善了《机关干部百分考核制度》和《村组干部百分考核制度》，以人定岗，以岗定责，以责定分。每月通报，季度考核，根据职责履行情况确定所得分值，考核结果进行公示。凡是达不到良好以上的要在机关干部（村组干部）会上作检查。百分考核制的实行有力地促进了作风建设，各级干部提高了履职尽责的主动性和自觉性，为各项工作的顺利完成提供了保证。