“我们急需40个懂机电的技术工人”“我们急需15个”“我们急需20个”……为解决企业技术工人缺乏的难题，更好服务示范区企业产业发展，7月8日上午，焦作市示范区人社局在大量走访调研基础上，经过穿针引线，蒙牛乳业（焦作）有限公司、焦作天宝桓祥机械科技有限公司等示范区5家发展势头强劲企业的代表与焦煤高级技工学校“面对面”协商人才订单，95名机电一体化技术工人即将进入“拼多多”培养模式。

“万人助万企”活动开展以来，为帮助企业解忧纾困，提振发展信心，示范区围绕“为什么、干什么、怎么干、如何保障实效”作出详细部署，要求全区上下牢记“服务企业就是服务大局，服务企业就是本职本分”。该区人力资源和社会保障局深入企业走访调研，宣讲惠企政策，收集企业需求，发现了很多企业的“心病”——急需技术工人却招不来技术工人，技术工人的缺乏影响了企业发展。

该区人力资源和社会保障局联合该区教育局面对“企业招工难、学生就业难”两难问题，本着“教育引导，多元培养，服务本地，回报社会”原则，采取“以需定产”以就业为导向，积极探索定向招生定向输送的校企合作模式，从源头上解决学生就业渠道、企业用工需求问题。“请企业放心！帮助企业解决人才难题，我们想了很多办法，线下线上招聘、劳动力‘家门口就业’、校内培养与企业需求‘订单式’培训等，我们将竭尽全力切实为企业服务好，为企业发展壮大提供技能人才支撑！将各项惠企措施落实到位！”示范区工委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长王莉在签单现场向企业代表的表态引来热烈掌声。

经过该区人力资源和社会保障局的努力，焦煤高级技工学校与5家企业面对面坐了下来。66年的建校史，98%以上的毕业就业安置率，100%对口升学率，最大人才订单一次900多人……一连串数字，吸引了企业代表的目光，校企双方“面对面”沟通，直接、迅速、热烈。“我们将以‘拼多多’的培养形式满足各企业需求，着力配合示范区，为企业打造综合素质高、专业技能高，用得上、干得好、留得住的德技双修的技术工人，切实帮助企业解决招工难题！”焦煤高级技工学校党委书记李国庆认真记下企业需求，并与企业代表签订了人才订单培养协议。接下来，焦煤高级技工学校工作人员将奔赴示范区各个中学招生，待毕业后优先推荐到示范区签约的这5家企业就业，企业负责为培养学生提供实习、实训岗位。