3月2日上午，市发改委召开“能力作风建设年”活动第二次推进会，集中学习习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，贯彻落实省委楼阳生书记在全省“能力作风建设年”活动推进会议上的讲话精神，安排部署当前重点工作，提出明确具体要求。委党组书记、主任唐毅主持会议，全委中层以上干部参加了会议。

会议认为，“能力作风建设年”活动开展以来，委党组坚决贯彻落实省委、市委“能力作风建设年”活动部署，坚持把能力大提升、作风大转变、面貌大改观作为贯彻上级决策部署的出发点，把担当职责任命、干好本职工作、完成目标任务作为活动开展的着力点，把比工作业绩、比工作成效、比争先晋位作为检验活动成效的落脚点，以锚定“两个确保”、落实“十大战略”为主抓手，统筹谋划、攻坚克难、大抓落实，活动开局良好、氛围浓厚，推进有力有序。

会议指出，能力作风建设永远在路上，当前活动还只是迈出了第一步。应该清醒地看到，活动开展中，总体氛围还不够深厚，推进中还存在进展不够平衡、结合不够紧密、行动不够高效、落实不够精准等问题，需要引起我们高度重视，持续加压用力。

会议强调，下一步重在攻坚克难，落地见效。一要聚焦扛稳政治责任，强化理论武装。把凡事讲政治体现到活动的全过程，在旗帜鲜明讲政治上争先出彩。深入学习贯彻十九届六中全会、省市党代会精神，全面贯彻落实中央、省市经济工作会议精神，严格落实“第一议题”制度，深入开展大学习、大讨论活动，在深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力摆，确保上级决策部署在发改委条条落实、件件落地、事事见效。二要聚焦提升能力作风，强化实训实效。紧紧围绕贯彻省委市委重大决策部署、实施“十大战略”、落实全年重点工作任务、攻坚克难事项，借鉴市政府“1+10+N”做法，对表对标，列出班子、支部、科室、个人的学习清单、任务清单、示范清单、问题清单，研究制定目标考核方案，实行科室考核积分制，进行月度自查、年度考核。坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，针对干部知识空白、能力短板，每周五雷打不动开展能力大培训，深入开展“五比”活动，常态化推进导师带徒、轮岗见习、双学双挂、“墩苗育苗”等制度，大力营造“实干立身、争先出彩”浓厚氛围。三要聚焦实现“开门红”“全年红”，强化结果导向。全省“开门红”的标志就是主要经济指标“高于全国、领先中部”，我市“开门红”的标志就是“高于全省平均水平，力争主要指标位居全省前列”。要坚持项目为王，以“三个一批”、省市重点项目为发力点，实施一批标志性、关键性重大项目，确保年度固定资产投资增速在两位数以上。常态化开展“三个一批”活动，研究制定落实重大项目“三个一批”活动评价办法及三项制度的实施意见，力争2022年“三个一批”项目实现签约100个、开工100个、投产100个。强力推进省市重点项目，力争实现投资完成率、项目开工率、项目竣工率和省定联审联批办结率100%。加快推进灾后重建项目，强力推进“十大”灾后恢复重建项目。要加强经济运行调度，密切关注我市主要经济指标走向，坚持月调度、旬预判、周督导，及时为市委、市政府决策提出意见和建议。四要聚焦统筹安全发展，强化查改贯通。对标重点任务清单，细化推进措施，明确责任人和时间进度，做到周周梳理、月月晾晒，切实把任务细化到项目上、进度具体到月份上、效果体现在数据上。对表问题、整改、责任“三个清单”，责任到人、综合治理，确保在活动期间取得实质性成效。对照市纪委近期督导重点，做好迎接第三督导组来委专项督导能力作风相关准备，抓好大型政府投资建设项目监督和风险排查，开展整治不担当不作为“中梗阻”问题专项治理、优化营商环境、“万人助万企”活动专项监督，守牢安全底线。全面排查公职人员利用职务之便贷款、为他人担保问题，关注做好信访稳定、疫情防控等工作，切实提高网络舆情的发现力、判断力、处置力。