当前位置： 近年来，在委党组的高度重视和全委上下的共同努力下，我委党风廉政建设各项工作取得了较好的工作成效。为进一步加强委党风廉政建设，使广大干部员工时刻保持清醒头脑，注重风险防范，做到廉洁从政警钟长鸣，经委党组研究决定，我委现对各科室、二级机构试行廉政档案管理制度。
廉政档案以科室或二级机构为单位，是在公务活动中形成的，能够反映其在廉洁自律和廉政建设方面思想认识、行为表现等有关备考文件、材料的搜集、保存和综合评定。廉政档案内容主要包括三个方面，一是反腐倡廉牵头工作开展情况；二是党风廉政制度执行情况；三是行风评议、群众举报及勤政廉政典型事迹等情况。
委廉政档案制度突出体现几个特点，一是领导重视，由委党组书记、主任亲自担任委廉政档案制度建设领导小组组长，各位党组成员任领导小组副组长。二是制定了更加明确的目标任务。比如，反腐倡廉牵头工作开展情况又细分为四项小标准，1、整体部署、工作计划；2、工作措施、工作成效；3、牵头工作按期完成情况；4、资料档案完备情况等。三是实行百分制考核。四是增强廉政评价的客观性。五是加强了廉政工作的严肃性。廉政制度管理规定明确提出，凡廉政档案年度评定格次为差的科室，在年终组织人事考核中，科室集体及个人均不得评为优秀格次。
廉政档案制度还对我委项目审批、行政执法等工作设定了监察室文件会签，廉政回访等规定。（完）
